EDUCATION NATIONALE - A partir de 2017, l’inspection se fera après 8,12, 20 et 30 ans d’ancienneté, selon RTL…
Finie la progression aléatoire pour les enseignants ? C’est en tout cas l’objectif du ministère de
l’Education nationale, selon une information de
RTL qui dévoile un projet de réforme de l’évaluation des enseignants prévu pour 2017.
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Comme le rapporte la radio, les professeurs seront désormais inspectés au bout de 8, 12, 20 puis 30 ans d’ancienneté. Quatre fois dans une carrière, à période fixe. Actuellement, l’évaluation d’un enseignant se fait à une date aléatoire, rendant, à compétences égales, la progression de carrière variable d’un professeur à un autre.
« Le système actuel est opaque »
Ces inspections permettent en effet à un fonctionnaire de l’Education nationale de voir son salaire augmenter si l’évaluation est bonne. « Il y avait urgence tant le système actuel est opaque, injuste, inefficace et souvent infantilisant. […] Ce changement de logiciel constitue un progrès. Il s’inscrit dans d’indispensables logiques de responsabilisation et de confiance et prend en compte les questions de développement et de mobilité professionnelles », a réagi Christian Chevalier, secrétaire général du syndicat Unsa.
Après la première inspection, au bout de 8 ans, le salaire augmentera de 1.200 euros par an, puis de 2.100 euros après 12 ans de pratique sanctionnés par une bonne note, et ainsi de suite. L’évaluation se fera à partir d’une grille d’évaluation unique, l’Education nationale proposant onze critères encore en négociations avec les syndicats. Contacté par 20 Minutes, le ministère n’a pas réagi à l’information de RTL.
La progression des enseignants se fera désormais par paliers fixes
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