Conclues au printemps dernier, de nouvelles règles d'indemnisation chômage entrent en application ce mercredi pour trois ans. Elles concernent les nouveaux allocataires. Les quelque 3 millions de demandeurs d'emploi qui ont déjà ouvert des droits au chômage restent sous le régime applicable au moment de leur perte d'emploi. Alors, pour qui ça change et qu'est-ce qui change?
- Les contrats courts plus perdants que gagnants. Les salariés qui enchaînent les contrats très courts, de moins d'une semaine, vont voir leur allocation et revenus d'activité baisser par rapport à ce qu'ils auraient perçu avec les règles antérieures. Leurs jours effectivement non travaillés, (jours fériés et week-ends) ne sont plus pris en compte par la nouvelle formule de calcul. L'objectif était de mettre fin à une situation qui avantageait, à travail et salaire égaux, les personnes enchaînant les contrats de moins d'une semaine. L'Unédic estime que 21% des allocataires, soit environ 810.000 personnes, sont concernés. Certains pourraient voir leur revenu baisser jusqu'à 30%.
- Les 50 à 55 ans indemnisés moins longtemps. Pour eux aussi, les règles se durcissent. Désormais, pour bénéficier de la durée maximale d'indemnisation de 36 mois, il faut avoir 55 ans, contre 50 ans selon les règles antérieures. En compensation, les allocataires lésés - selon l'Unédic, ils seraient 37.000 - peuvent bénéficier d'un abondement d'heures de formation pouvant aller jusqu'à 500 heures.
(Infographie/Le Figaro)
- Des cadres indemnisés plus rapidement. Eux sortent plutôt gagnants. L'assouplissement des règles de «différé d'indemnisation» permettra aux demandeurs d'emploi ayant touché de fortes indemnités de fin de contrat, principalement des cadres, d'attendre moins longtemps avant d'être indemnisés. Le calcul du différé leur sera plus favorable et le délai ne pourra excéder 150 jours, contre 180 aujourd'hui. L'Unédic n'indique pas combien de personnes y gagneront.
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