Les femmes handicapées très discriminées au travail selon le Défenseur des droits

HANDICAP - Le défenseur des droits publie ce lundi un rapport soulignant les discriminations à l'emploi subies par les femmes handicapées...

La double peine. Les femmes handicapées subissent des discriminations plus importantes que les hommes dans le monde du

travail, relève le

Défenseur des droits Jacques Toubon dans un rapport, publié ce lundi à l’occasion de la 20e Semaine de l’emploi des personnes handicapées.

Des difficultés renforcées en matière de trajectoires professionnelles

Les femmes handicapées « font face à des inégalités et des difficultés renforcées en matière de trajectoires professionnelles, d’accès à l’emploi et concernant leurs conditions de travail », écrit-il dans ce rapport intitulé « L’emploi des femmes en situation de handicap ».

Selon ce rapport, les femmes handicapées subissent une triple discrimination dans l’emploi et leur carrière : « parce qu’elles sont femmes, parce qu’elles sont handicapées », mais également à cause d'« inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap ».

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Le chômage des personnes handicapées a crû de 65 % en quatre ans

Globalement, « peu de femmes handicapées représentent des modèles de réussite reconnus », souligne le rapport. Elles « semblent totalement absentes de nombreuses sphères de la société (où les hommes handicapés sont eux-mêmes rares) sans que cela constitue un enjeu : médias, politique, monde des affaires, arts etc. ». Or, l’absence de modèle positif alimente « les phénomènes d’autocensure ».

Chez les cadres aussi, il y a un écart sensible. Si 10 % des hommes reconnus handicapés sont cadres (contre 21 % des hommes en général), il n’y a que 1 % de femmes cadres (14 % de l’ensemble des femmes en emploi).

Selon le bilan de l'

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