Salaire minimun : La feinte surprise du gouvernement

Politique

Dans sa chronique, l’économiste Philippe Askenazy appelle à un débat mature et étendu sur le smic, loin de la séquence médiatique jouée par le président de la République et ses ministres.

L’éclairage. Lorsque, fin août, le gouvernement a nommé les cinq experts économistes au groupe smic, les spécialistes du sujet anticipaient déjà le contenu de leur premier rapport.

Quels que soient les experts nommés et leur énergie, fournir un rapport entre leur installation en septembre et début décembre sur un sujet aussi complexe ne pouvait déboucher que sur un texte qui, sur la forme comme sur le fond, épouserait les conclusions des précédents groupes et conclurait à une absence de coup de pouce en janvier. C’est bien ce que fait ce prudent rapport. Quant à l’idée de désindexer au minimum par rapport au salaire horaire de base ouvrier et employé, elle est défendue depuis maintenant une décennie par le nouveau président du groupe smic, Gilbert Cette. Tout cela, le gouvernement ne pouvait l’ignorer.

 

Si donc surprise il y a, c’est plutôt la séquence médiatique que le gouvernement a jouée en feignant de découvrir le contenu du rapport, puis en démentant par la bouche du ministre de l’économie toute volonté de désindexation, pour ensuite laisser fuiter dans la presse que le rapport des experts aurait convaincu le président de la République d’une réforme du smic…

la Low Pay Commission britannique ne comporte que deux universitaires, les autres membres étant issus à parité des mondes des employeurs et des salariés

Cette communication serait cocasse si de multiples questions ne ­passaient ainsi à la trappe. Deux exemples. Premièrement, l’indexation et la manière dont celle-ci est décidée sont-elles une originalité française ? Les autres grandes économies avancées disposant d’un salaire minimum et ne permettant pas à des provinces, voire à des villes, de fixer elles-mêmes leurs propres minima – Allemagne, Royaume-Uni, Japon –, ont en réalité toutes des commissions chargées de fixer le salaire minimum. Mais ces institutions ne sont pas des aréopages d’experts.

Ainsi, la Low Pay Commission britannique ne comporte que...


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